ژیان محمدپور - دانشجوی دکترای حرفه ای - DBA / گرایش مدیریت کسب و کار، سازمان مدیریت صنعتی سنندج
ویدا رسول زاده - دانشجوی دکترای حرفه ای - DBA / گرایش مدیریت کسب و کار، سازمان مدیریت صنعتی سنندج،

محیط های کاری در سازمانهای امروزه نیازمند آن است که ویژگی های اخلاق حرفه ای 3 در آن روشن و تعریف شده باشد تا بر اساس یک چهارچوب مشخص برای ارتقاء سلامت محیط کاری تلاش نمود. حمل و نقل بین المللی که وظیفه جابجای مسافر و بار را به کشورهای دیگر به عهده دارد از مشاغل حساس و با اهمیتی است که بایستی محدوده آن در تمام حوزه های کاری بالاخص حوزه اخلاق حرفه ای مشخص باشد. بخشنامه ها و آئین نامه های موجود به علت عدم جامع نگری در حرفه حمل و نقل بین المللی، توان پوشش تمام نیازهای اخلاق حرفه ای ذینفعان این حرفه را ندارند. هدف اصلی این مقاله آن است که در کنار مرور آموزه های اخلاقی در سازمانها، پیشنهاد الگویی اخلاقی می باشد تا با لحاظ نمودن تمام جوانب و کاستی های این حرفه، مبنا و شروعی برای تدوین منشور اخلاقی برایفعالان حمل و نقل بین المللی کشورمان باشد تا در این رهگذر، نمایندگان ایران در سفرهای تجاری خود سفیران واقعی فرهنگ مذهبی و ملی این سرزمین کهن باشند. اطلاعات گردآوری شده در این پژوهش به صورت مطالعه اسنادی و کتابخانهای می باشد. نتایج تحقیق نیز بیانگر آن است که منشور اخلاقی در حرفه حمل و نقل بین المللی می تواند عاملی برای جلوگبری از اعمال سلیقه های شخصی در خارج از مرزهای کشورمان باشد و تاثیر مطلوبی در سلامت محیط کاری و ایجاد اعتماد و اطمینان در طرفهای خارجی این حوزه خواهد داشت.

ویژگی های اخلاق حرفه ای، منشور اخلاقی، حمل و نقل بین المللی، سلامت محیط کاری