کاوه بختیاری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی پردیس علوم و تحقیقات شهر قدس.
رضا کریمی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه.
سارا دهگردی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی پردیس علوم و تحقیقات شهر قدس.
ساسان تیموری - دانشجوی کارشناسی رشته علوم سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام.

هدف: بررسی رابطه ی میان ابعاد فرسودگی شغلی(خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و دستاورد شخصی )و سلامت روانی کارمندان بانکهای صادرات شهرستان ایلام بود. روش بررسی: 196 نفر از کارمندان( 115 نفر مرد و 81 نفر زن )از جامعه آماری این تحقیق به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. دادهها از طریق تکمیل پرسشنامههای فرسودگی شغلی مسلچ و سلامت عمومی 28 GHQ- بدست آمد. نتایج: بر اساس تحلیل دادهها نتیجه میگیریم که کارمندان دارای خستگی هیجانی و مسخ شخصیتی بالاتر به احتمال بیشتر دارای سلامت روانی کمتری هستند و به علاوه، کارمندان دارای احساساتمطلوبتر نسبت به دستاوردهای شخصی، دارای دیدگاه سالمتر و خوش بینانهتری نسبت به خود(سلامت روانی بالاتری)می -باشند. مطابق نتایج تحلیل رگرسیون با روش ورود، میان ابعاد فرسودگی شغلی و سلامت روانی رابطه چندگانه معنیدار وجوددارد.

فرسودگی شغلی، خستگی هیجانی، مسخ شخصیت، سلامت روان