امیرعلی لعلی سرابی - استادیار ، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
محمدرضا دارائی - استادیار ، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور ، ایران
اعظم رجبی - هنرآموز، هنرستان کاردانش حضرت فاطمه الزهرا(س) ، اداره آموزش و پرورش منطقه 9 تهران

هدف این مقاله بررسی تاثیر نگرش کل گرایی بر عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی بود . استعاره سازمان کل گرا توصیف کننده سازمان یادگیرنده ایده الی است که کیفیت کل سازمان و همچنین قابلیت یادگیری در کلیه اجزا آن موجود می باشد به گوهه که سیستم توانایی خود سازماناهدی و باز آفرینی را به طور پیوسته دارا باشد . تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظ روش ماهیت علی ماقیسه ای با روکرد توصیفی - پیمایشی است . برای تست نرمال بودن متغیرها و تعیین ماهیت راطه بین متغیرها به ترتیب از آزمون کولمورگف - اسمیر نوف، آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون خطی استفاده شد . برای آزمون فرضیه ها ، پرسشنامه های 23 سوالی جهت سنجش سطح کل گرا بودن سازمان طراحی و بین 130 نفر از مدیران استانداری فزوین توزیع گردید . نتایج حاصل از تحلیل داده ها ، نشان داد که رابطه ای مثبت ومعنادار بین نگرش کل گرایی بر عوامل نمثر بر کارآفرینی سازمانی (Sig=0/000) وجود دارد .

نگرش کل گرایی، کارآفرینی سازمانی و استانداری قزوین