هویت سازمانی )مفاهیم، نظریه ها و رویکردها(
Publish place: The first scientific research conference on management and planning sciences, education and standardization in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,151
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTCONF01_096
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
یکی از مفاهیم مطرح در تئوریهای مدیریت معاصر، هویت سازمانی است. از آنجا که اندیشمندان و صاحبنظران، بر نتایج مثبت رشد هویت سازمانی، اذعان دارند، توجه و بررسی عوامل موثر بر این سازه، ضروری است. لذا نویسنده بر آن است دراین تحقیق به تعریف مفهوم هویت و هویت سازمانی و بیان مؤلفه های آن و رویکردهای موجود در زمینه هویت سازمانی بپردازد. و در پایان به عوامل موثری که باعث معرفی هویت سازمانی بالا می شود و تأثیر آن بر عملکرد سازمان پرداخته میشود
Keywords:
Authors
فخرالسادات نصیری
دانشیار دانشگاه بوعلی سینا همدان
سمیه سپهوند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا همدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :