مرجان نور - دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت کشاورزی دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر
بهمن خسروی پور - دانشیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان
طهماسب مقصودی - استادیار گروه مدیریت کشاورزی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

مهمترین عامل بهره وری در سازمان ها و در نهایت کل جامعه، منابع انسانی آنها است. تردیدی نیست که شکوفایی هر جامعه ای در بهبود و پرورش منابع انسانی آن نهفته است و به این سبب مسولان سازمان ها با یاری متخصصان رفتاری و منابع انسانی، توجه خاصی به پرورش کارکنان مبذول می دارند. با توجه به اهمیت و جایگاه منابع انسانی در امر توانمندسازی سازمان ها، هدف این تحقیق، واکاوی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران عامل تعاونی های کشاورزی اهواز می باشد. جامعه آماری 140 نفر می باشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی از طریق جدول مورگان 103 نفر از مدیران عامل تعاونی های کشاورزی شهرستان اهواز انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها و به عبارت دیگر سنجش میزان توانمندی مدیران عامل تعاونی های از مدل تحلیل عامل استفاده شده است و نتایج این مدل نشان می دهد که مهمترین عوامل تاثیر گذار بر توانمندی مدیران عامل تعاونی های کشاورزی شهرستان اهواز هفت عامل (ویژگی های سازمانی، توانمندی های مدیریتی، عوامل محیطی، مدیریت و سازمان دهی، مهارت های مالی و ویژگی های فردی) است که مقدار واریانس تجمعی تبیین شده توسط این هفت عامل 11/44 درصد می باشد.

توانمندسازی، تعاونی های کشاورزی، مدیران عامل