مقایسه تطبیقی مکتب نئو کلاسیک مدیریت(روابط انسانی) با آموزه های اسلامی و قرآن کریم
Publish place: The first national conference of Islamic humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,988
This Paper With 14 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCIH01_028
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
توجه به روابط انسانی و نقش آن در جوامع بشری و مدیریت بر کسی پوشیده نیست.در مکتب انسان ساز اسلام نیز تاکید ویژه ای بر روابط انسانی در تمامی سطوح گردیده است.تحقیق حاضر سیر حرکت از مکتب کلاسیک به مکتب نئوکلاسیک و تطبیق آن با اسلام،آموزه های قرآن کریم و تئوری های عاملیت و خادمیت را تشریح نموده است.نتایج نشان دهنده این موضوع می باشند که در مقابل همه تئوری های معاصر مدیریت،نظام جامع مدیریت اسلامی قرار دارد.در نظام مدیریت اسلامی و قرآن کریم هر آنچه که در تئوری های معاصر مدیریت به تفکیک و به شکل پراکنده به آن پرداخته شده،به صورت جامع و کامل آمده است.بنابراین انسان در مکاتب مختلف مدیریت هرگز هدف اصلی مدیریت نبوده و درحقیقت در تمامی مکاتب وسیله ای به منظور مدیریت تولید بوده است.تنها مدیریت اسلامی است که در آن انسان هدف است.
Keywords:
مکتب نئو کلاسیک مدیریت , مکتب کلاسیک مدیریت , روابط انسانی , آموزه های اسلامی و قرآن , مطالعه تطبیقی , نظریه عاملیت و خادمیت
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :