علی رستمی
جعفر امینی

توجه به روابط انسانی و نقش آن در جوامع بشری و مدیریت بر کسی پوشیده نیست.در مکتب انسان ساز اسلام نیز تاکید ویژه ای بر روابط انسانی در تمامی سطوح گردیده است.تحقیق حاضر سیر حرکت از مکتب کلاسیک به مکتب نئوکلاسیک و تطبیق آن با اسلام،آموزه های قرآن کریم و تئوری های عاملیت و خادمیت را تشریح نموده است.نتایج نشان دهنده این موضوع می باشند که در مقابل همه تئوری های معاصر مدیریت،نظام جامع مدیریت اسلامی قرار دارد.در نظام مدیریت اسلامی و قرآن کریم هر آنچه که در تئوری های معاصر مدیریت به تفکیک و به شکل پراکنده به آن پرداخته شده،به صورت جامع و کامل آمده است.بنابراین انسان در مکاتب مختلف مدیریت هرگز هدف اصلی مدیریت نبوده و درحقیقت در تمامی مکاتب وسیله ای به منظور مدیریت تولید بوده است.تنها مدیریت اسلامی است که در آن انسان هدف است.

مکتب نئو کلاسیک مدیریت،مکتب کلاسیک مدیریت،روابط انسانی،آموزه های اسلامی و قرآن،مطالعه تطبیقی،نظریه عاملیت و خادمیت