سیدحامد موسوی راد - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران
سیدمرتضی موسوی راد - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران
مهدی غضنفری - دانشیار دانشکده صنایع دانشگاه علم وصنعت ایران

سیستم مدیریت دانش سیستم مهمی است که باید در هر سازمان گسترش یابد. راههای زیادی برای شرح دادن سیستم مدیریت دانش وجود دارد. تعریف آلن رادینگ از مدیریت دانش: شیوه شناسایی، در اختیار گرفتن، سازماندهی و پردازش اطلاعات جهت خلق دانش می باشد، که پس از آن توزیع می شود و به عبارت دیگر در دسترس دیگران قرار می گیرد تا برای خلق دانش بیشتر، کار گرفته شود. بیماری های شغلی به گروهی از بیماری ها اطلاق می شوند که به علت کار بوجود می آیند و برای تمامی جامعه خسارات مادی و روحی بسیار زیادی ایجاد می کنند. از علل بوجود آمدن اینگونه یماری ها می توان به عدم وجود دانش ایمنی در تمامی سطوح سازمان نام برد که سرمنشاء اکثر این بیماری ها می باشد. در این مقاله سعی گردیده تا با مرور ادبیات مدیریت دانش و تفاوت بین داده، اطلاعات و دانش و مدل های مدیریت دانش و علل وحوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی و همچنین اصول پیشگیری بیماری های شغلی به نقش دانش و مدیریت آن برای پیشگیری از بیماری های شغلی پرداخته شود، بنابراین بدین وسیله دانش ایمنی افراد در تمامی سطوح سازمان روز به روز افزایش خواهد یافت و به همین نسبت بیماری های شغلی کاهش می یابد.