علیرضا علیزاده - کارشناس بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت شماره دو اصفهان

اهمیت سلامت نیروی کار موضوعی است که در همه جای دنیا مورد توجه بوده و در جوامع مختلف با وضع قوانین مدون بدان پرداخته شده است . در جوامع در حال توسعه و از جمله کشور ما هنوز تا رسیدن به جایگاه واقعی نیروی کار بایستی تلاشهای مستمر و فراوانی صورت گیرد تا اهداف مورد نظر جامع عمل بپوشند . گرچه امروزه وجود نیروهای متخصص در این زمینه تا حدی از مشکلات موجود را حل کرده است ولی وجود بعضی از عوامل تهدید کننده سلامت نیروی کار موضوعی نیست که به سادگی بتوان از کنار آن گذشت. از آنجائیکه انسان موجودی است دارای ابعاد مختلف که جهت کارآمدی او بایستی این بعدها مورد توجه قرارگیرد تا از استعدادها و توانمندی هایش به نحو مطلوب بهره گیری نماید ، لازمست در پرداختن به مسائل و مشکلات محیط کار نیز عوامل تهدید کننده سلامتی شاغلین به شکل مطلوب مورد ارزیابی قرارگیرد. با نگاهی اجمالی در ارزیابی از محیطهای کاری در بیشتر موارد آنچه مورد توجه قرار می گیرد عوامل تهدید کننده و زیان آور محیط کار که متوجه جسم کارگر می باشد ارزیابی می گردد. که البته وجود این عوامل می تواند بطور غیرمستقیم بر روح و روان نیروی کار نیز اثر منفی بگذارد ولی آنچه کمتر مورد ارزیابی و توجه قرار می گیرد و بسیار نیز حائز اهمیت است پرداختن به بهداشت روان کارگران می باشد و این نکته ای است که در صورت عدم پرداختن به آن اثراتی نامطلوب بر صنعت ، کیفیت و بهره وری بر جا خواهد گذاشت چرا که اگر جسم در نهایت صحت و سلامت نیز باشد ولی روان دستخوش مشکلات ناشی از کار باشد همانند انسان لنگی است که در پیمودن طریق با مشکل مواجه است . از اینرو در این مختصر به مواردی چند که جامعه کارگری با آن دست به گریبان می باشد پرداخته شده است