بررسی رابطه ی جامعه پذیری سازمانی ورفتارسیاسی کارکنان درشرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 611
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PIAUC02_016
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
هدف ازانجام این مطالعه بررسی رابطه ی بین جامعه پذیری سازمانی و رفتارسیاسی کارکنان درشرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد است به این منظور کلیه کارکنان شرکت مذکور به عنوان جامعه اماری لحاظ وطبق جدول مورگان 132 نفر انان مورد بررسی قرارگرفتند روش انجام پژوهش توصیفی و ازنوع همبستگی است پژوهش حاضر ازمنظر هدف کاربردی و به لحاظ شیوه گرداوری اطلاعات پیمایشی است مطالعه ازنظر زمانی تک مقطعی و ازنظر نوع ارتباط بین متغیرها به شیوه تطبیقی انجام گرفته است براین اساس جهت سنجش جامعه پذیری سازمانی ازپرسشنامه استاندارد بیگلیاردی و همکاران 2005 و برای ارزیابی رفتارسیاسی کارکنان ازپرسشنامه استاندارددوبرین 1978 استفاده شد پایایی پرسشنامه ها به روش الفای کرونباخ برای متغیرهای اشاره شده به ترتیب 0/904و0/781 محاسبه گردید روایی پرسشنامه ها نیز از روش اعتبار محتوا و با نظر اساتید و برخی ازصاحبنظران تایید شد یافته های نهایی پژوهش درنرم افزار Spss حاکی ازوجود رابطه معکوس و معنی دار بین جامعه پذیری سازمانی و رفتارسیاسی کارکنان درشرکت مورد مطالعه است
Keywords:
Authors
سعید علی مرادیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
بهمن باینگانی
مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
اصغر محمدی فاتح
مربی دانشگاه امام علی (ع)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :