گل بهار سمیعی - کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی بیمه
عادل صلواتی - استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج سنندج ایران

پژوهش پیشروباهدف شناسایی اثرات سکون زدگی شغلی برتوزیع دانش درسازمان تامین اجتماعی شهرستان سنندج اجرا شده است به این منظور کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی به عنوان جامعه اماری لحاظ و مورد بررسی قرارگرفتند که 140نفر ازآنها به روش نمونه برداری و تصادفی دردسترس انتخاب شدند پژوهش حاضر ازنظر استراتژی جزو پژوهشهای کمی ازنظر هدف کاربردی و ازنظر اجرا ازنوع پژوهشهای توصیفی - همبستگی می باشد و بهطور مشخص مبتنی برمدل معادلات ساختاری است براین اساس برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش پرسشنامه سکون زدگی شغلی میلیمن و پرسشنامه توزیع دانش فونگ و چوی به کاربرده شد جهت تعیین روایی پرسشنامه ها ازروش اعتبار صوری و سنجش پایایی پرسشنامه ها به روش الفای کرونباخ برای دومتغیر به ترتیب برابر با 0.845و0.820 محاسبه گردید تحلیل یافته های نهایی پژوهش حاکی ازوجود ارتباط معنی دار و معکوس بین سکون زدگی شغلی و ابعاد آن محتوایی ساختاری و زیستی با توزیع دانش درسازمان تامین اجتماعی شهرستان سنندج است همچنین نتایج نشان داد بعدساختاری سکون زدگی بیشترین اثررا برتوزیع دانش دارد

سکون زدگی شغلی ، توزیع دانش ، سازمان تامین اجتماعی ، شهرستان سنندج