حسن جعفری - گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
کرم خلیلی - گروه مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام

این پژوهش با هدف بررسی عوامل مؤثر بر اخلاق اداری کارکنان انجام گرفته است. روش پژوهش توصیفی - پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی می باشد. ابزار جمع آوری داده های پژوهش شامل پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان بوده جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان اداره کل پست استان ایلام که تعداد آن ها 130 نفر که نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران انجام شده که تعداد 97 نفر بدست آمده است برای بررسی فرضیه ها از آزمون تی تک نمونه ای با استفاده از نرم افزار spss استفاده شد. نتایج نشان دهنده صداقت کارکنان، امانت داری، خیرخواهی، مسئولیت پذیری، سخت کوشی و قانون گرایی بر اخلاق اداری موثر می باشد.

اخلاق ، صداقت ، سخت کوشی ، قانون گرایی ، مسئولیت پذیری ،