سعید احمدی - دبیر آموزش و پرورش ومدرس مدعو دانشگاه علمی کاربردی، پاوه، ایران

هدف: هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه خستگی شغلی با تعارضات زناشوئی در کارکنان دولتی منطقه یک شهر کرمانشاه بود. روش تحقیق: تحقیق حاضر از جمله تحقیقات توصیفی می باشد که در آن از روش همبستگی استفاده شده بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه خانوارهای کارکنان دولتی منطقه یک شهرکرمانشاه بودند و نمونه این پژوهش شامل 364 خانوار با روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی بود به گونه ای که منطقه یک به چهار ناحیه تقسیم شده و از هر ناحیه 91 خانوار به صورت تصادفی انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه های «آزمون عوامل مؤثر بر رضایت زناشویی» و «تعارض زناشویی براتی و ثنایی» استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی: محاسبه فراوانی، درصد فراوانی و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. یافته ها و نتایج: پس از تجزیه و تحلیل یافته ها، نتایج این تحقیق نشان داد که خستگی شغلی افراد تدثیر مستقیمی بر رضایت زناشویی آنان دارد.

خستگی شغلی، تعارضات زناشویی