تاثیر هوش معنوی و وجدان کاری بر بهره وری کارکنان اداره کل اوقاف استان خوزستان وامورخیریه
Publish place: The first national conference on modern studies and research in the field of educational sciences and psychology in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 517
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CTCONF01_178
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
هدف اساسی پژوهش حاضر تعیین تاثیر هوش معنوی و وجدان کاری بر بهروری کارکنان سازمان اوقاف وامورخیریه استان خوزستاناست. در این تحقیق جامعه آماری شامل کارکنان اداره کل اوقاف و امور خیریه می باشد. در این تحقیق حجم نمونه بر اساس فرمولکوکران 92 نفر محاسبه شده است و همچنین بر اساس جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 92 نفر مورد تایید می باشد. افراد پاسخدهنده با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از میان جامعه تحقیق انتخاب شدند. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و برحسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید و از حیث ارتباط بین متغیر های تحقیق از نوع علی می باشد بهمنظور جمع آوری داده های پژوهشی، از پرسشنامه وجدان کاری استاندارد کاستا و مک گرای (1992)، از پرسشنامه هوش معنویمقیمی و رمضان (1391)، و از پرسشنامه بهره وری آجیو (1980) استفاده شده است. به منظور بررسی و توصیف ویژگی های عمومیپاسخ دهندگان از روش های آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی و میانگین استفاده شده است همچنین تجزیه و تحلیل داده هایبدست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS18 صورت گرفته و نتایج آزمون فرضیه های پژوهش با استفاده از آزمون فرضیه های تحقیق نشان داد هوش معنوی بر بهره وری کارکنان اداره کل اوقاف و امورخیریه استان خوزستان تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین وجدانکاری بر بهره وری کارکنان اداره کل اوقاف و امورخیریه استان خوزستان تاثیر مثبت و معنادار دارد.
Keywords:
Authors
احمد علی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر، ایران
علیرضا کیا
استاد گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :