دستاوردهای ایجاد تشکل های آب بران در مدیریت و توسعه پایدار طرحهای منابع آب

یکی از راههای مدیریت منابع آب، کاهش تصدی گری دولت و انتقال مدیریت آب از طریق ایجاد تشکل های آب بران میباشد. تعاونی های آب بران حرکت بسوی خصوصی سازی در راستای اصل 44 قانون اساسی را تحقق بخشیده و تفکر مشارکتو همیاری را در پروژه ها تقویت می نماید. بنابراین می توان انتظار داشت با ایجاد تعاونی ها، اشتغال زایی، تسریع در اجرایطرح ها و برداشتن موانع پروژه ها و القاء روح تعاون و مشارکت قابل دستیابی بوده و افق روشنی از توسعه پایدار در مناطقاجرای طرحها را پدیدار خواهد نمود. پس ضروری است بخش دولتی با حمایت ها و پشتیبانی های مستمر از تعاونی های نوپا،آموزش و تقویت آنها، دستیابی به توسعه اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی مناطق اجرای طرحها را که همانا نیل به اهداف توسعهپایدار منابع آب می باشد را تحکیم بخشد. تعاونی ها ابزار بسیار مهمی برای سپردن کار مردم به مردم می باشد و تقویت روحمردم سالاری، مشارکتهای مرمی و خودباوری از طریق این سازمان های مردم نهاد میسر خواهد شد. تجارب موفق ورود تعاونیها در عرصه مدیریت پروژه های آبیاری در سایر کشور ها، صحه بر ظرفیت ها و پتانسیل بالقوه این گونه از سازمان هایاجتماعی می گذارد که حمایت ها و پشتیبانی سازمان های دولتی تا تقویت ریشه های نوپای آنها را در عرصه مدیریت نوینمنابع آب، کامیابی این تعاونی ها را تضمین خواهد نمود.

Keywords:

مشارکت , تعاونی , منابع آب , انتقال مدیریت , توسعه پایدار