بررسی ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بر اساس ویژگی های جمعیت شناختی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 331
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PFCONF01_118
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
هدف از انجام این پژوهش بررسی ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان ورزش شهر تهران بر اساس ویژگی هایجمعیت شناختی بوده است.برای این منظور از میان کل جامعه آماری تحقیق که 1275 نفر بودند 305 نفر نمونه به روش نمونه گیریتصادفی طبقه انتخاب شدند و برای گردآوری دادهها از پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف ومورمن 1993 و پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی ارگان 1988 استفاده شدکه پایایی پرسشنامه ها به ترتیب 0/75 و 0/78 توسط آلفای کرونباخ به دست آمد. نتایج نشان داد بین ادراک از عدالت سازمانی معلمان با سابقه خدمت، سطح تحصیلات و سن آنان تفاوت معنادار وجود دارد (p<0/01). اما در خصوص جنسیت معلمان تفاوتی بدست نیامد (p>0/05). میانگین نمرات رفتار شهروندی سازمانی معلمان با توجه به سن دارای تفاوت معنادار بوده است (p<0/05). امادر خصوص جنسیت، سابقه خدمت و سطح تحصیلات تفاوتی یافت نشد (p>0/05).
Keywords:
Authors
محسن پرهیزکاری
کارشناس ارشد تربیت بدنی
اردشیر براتی
دانشجوی دکتری تربیت بدنی تحصیلات تکمیلی تهران
بشری ولیان
کارشناس ارشد روانشناسی و کارمند دادگستری استان ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :