بررسی رابطه توانمندسازی با فرهنگ سازمانی در کارمندان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 499
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PFCONF01_137
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
هدف از این پژوهش، تعیین ارتباط توانمندسازی با فرهنگ سازمانی در کارمندان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی می باشد.روش پژوهش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی- همبستگی می باشد که به صورت میدانی انجام شده است. کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی، به تعداد 216 نفر، حجم جامعه آماری را در این پژوهش تشکیل می دهند. حجمنمونه با استفاده از جدول مورگان 136 نفر محاسبه شد که به صورت تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها ازپرسشنامه توانمندسازی اسپریترز (1996) و پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) استفاده شده است، روایی صوری ومحتوایی پرسشنامه ها توسط اساتید متخصص حوزه مدیریت ورزشی تایید و پایایی درونی از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامهتوانمندسازی 0/865 2 و برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی 0/865 بدست آمد. برای تعیین وضعیت نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف استفاده شد. با توجه به نرمال بودن توزیع داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون برای آزمون فرضیه استفاده گردید. نتایجتحلیل داده ها نشان داد که بین توانمندسازی با فرهنگ سازمانی در کارمندان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی رابطه مثبتو معنی داری وجود دارد. همچنین بین مولفه های توانمندسازی (شایستگی، استقلال، معنی دار بودن، موثربودن و مورد اعتماد بودنشغل) با فرهنگ سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری مشاهده گردید.
Keywords:
Authors
رامین میرحیدرقارسی
گروه مدیریت ورزشی، واحد ملکان، دانشگاه آزاد اسلامی ملکان، ایران
میرحسن سیدعامری
گروه مدیریت ورزشی، واحد ملکان، دانشگاه آزاد اسلامی ملکان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :