توسعه مدل ارزیابی عملکرد یک مرکز تحقیقاتی دفاعی مبتنی بر کارت ارزیابی متوازن نوآورانهI-BSC

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 520

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNGCONF01_072

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

Abstract:

در این پژوهش از مدل کارت ارزیابی متوازن به عنوان مبنایی برای توسعه مدل ارزیابی عملکرد و انتخاب معیارهای مناسب برای ارزیابی در یک سازمان تحقیقاتی دفاعی استفاده شده است. به دلیل اهمیت نوآوری و اقدامات نوآورانه در عملکرد سازماناین عامل در بعدی جداگانه، در کنار سایر ابعاد )جمعا 5 بعد( در نظر گرفته شد. برای ارزیابی عملکرد سازمان با مرور ادبیات نظری و نیز مصاحبه با کارشناسان سازمان 505 معیار انتخاب شد. سپس پرسشنامه تهیه و در اختیار کارشناسان و خبرگان سازمان قرار گرفت تا معیارهای مهمتر را برای سازمان مشخص شود که از این بین 55 معیار برای قرار گرفتن در مدل پیشنهادی انتخاب شدند. برای انجام آزمون های آماری از نرم افزارSPSSنسخه 51 استفاده شد. آزمون آماری مورد استفادهبرای انتخاب معیارهای مناسب آزمون میانگین بود به این صورت که در هر بعد معیارهایی که نمرات آنها از نمره میانگین درآن بعد بیشتر و انحراف معیار آنها مثبت بود، انتخاب شدند. اگر چه معیارهای عملکردی نوآوری در ابعاد دیگر مانند رشد ویادگیری و فراینها وجود دارند، اما در بعد نوآوری دستاوردهای نوآورانه ایجاد شده مانند محصولات جدید، دانش نظری و کاربردی ایجاد شده به عنوان خروجی فرایندها و اقدامات نوآورانه سازمان که در رسیدن به آرمان و چشمانداز آن نقش اساسی دارند مد نظر قرار گرفته است. در نهایت روابط بین ابعاد مدل و چگونگی اثرگذاری این ابعاد و معیارهای تعیین شده در هریک در رسیدن سازمان به چشمانداز آن در قالب نقشه روابط ترسیم شده است

Keywords:

ارزیابی عملکرد , معیارهای کلیدی عملکردی , کارت ارزیابی متوازن نوآورانه

Authors

محمدصادق مرادی

دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشگاه علامه طباطبایی

محمدرضا کورنگی

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی

وحید دهبندی

کارشناس ارشد مهندسی صنایع

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آراسته. ح. & حسین پور. ر. (1388). تعیین شاخص های ...
  • آراسته. ح. & حسین پور. ر. (1389). بررسی و انتخاب ...
  • حسین پور. ر. (1390). ارائه الگویی مناسب برای ارزیابی عملکرد ...
  • راجی. س. (1391). تبیین مدلی جامع مبتنی بر کارت امتیازی ...
  • سعیدی مهرآباد .. & احسانی, ر. (1383). طراحی یک مدل ...
  • صابر. ع. (1392). بررسی مفاهیم تحقیق و توسعه و نوآوری ...
  • مایی م.. جهانشاهی. ح-. & قاضی زاده، س. (1390). طراحی ...
  • میرمحمدی, س., ایزدخواه م.. & حسینی, س. (1392). اندازه گیری ...
  • Bremser, W. G., & Barsky, N. P. (2004). Utilizing the ...
  • Chiesa, V., Frattini, F., & Elgar, E. (2009). Evaluation and ...
  • Chiesa, V., Frattini, F., Lazzarotti, V., Manzini, R., & Ignazio ...
  • Erins, I., & Vitola, L. (2014). R&D expenditures by sectors ...
  • Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (1996). Using the ...
  • Kim, J., Haejin , C., Yongtae , P., & Yoonjo ...
  • Malinoski, M., & Perry, G. S. (2000). How do i ...
  • Valderrama, T. G., Mendigorri, E. M., & Bordoy, D. R. ...
  • نمایش کامل مراجع