بررسی رابطه جو سازمانی با سلامت روانی کارکنان آموزش و پرورش تهران مطالعه موردی: منطقه ۵ شهرداری تهران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 576
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNGCONF01_087
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
این مطالعه با هدف بررسی رابطه جو سازمانی با سلامت روانی کارکنان آموزش و پرورش تهران انجام شد به صورت توصیفی– پیمایشی درسال 1931 انجام شد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان کارکنانآموزش و پرورش تهران منطقه پنج تهران بوده اند که تعداد 913 نفراز آنان به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی– طبقه ای انتخاب شدند. ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد جو سازمانی هویو سیبوOCDQ-ML در ابعاد ششگانه ی حمایتی، دستوری، تحدیدی )بعد مدیریتی(، همکارانه متعهدانه و غیرمتعهدانه )بعد کارکنان( و پرسشنامه استاندارد سلامت روانی CL-90- R بود. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی، ضریب همبستگی وT- test مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد بین همه مولفه های جو سازمانی با سلامت روان کارکنان آموزش و پرورش رابطه معنی داری وجود دارد که بالاترین میزان این همبستگی برابر با0/69 و بین متغیرهای جو همکارانه و سلامت روان می باشد و کمترین میزان همبستگی بین متغیرهای جو دستوری و سلامت روان و برابر با 0/31 مشاهده می شود
Keywords:
Authors
پویان ریاحی
دانشجوی دکتری دانشگاه تهران پردیس بین الملل کیش
علیرضا ایرانی
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :