مهدی قوی پنجه - نویسنده مسئول ، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسئسه آموزش عالی فارابی
فاطمه سلیمانی روزبهانی - عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی فارابی

برخلاف نظر سیدنی وینترکه معتقد بود ، یک شرکت تجاری ، سازمانی است که می داند چگونه عمل نماید ، داونپورت و پروساک بر این عقیده بودند ، پیشرفت یک شرکت ، تنها در گرو دانش جمعی آن ، همچنین بکارگیری موثر دانش و بهره گیری سریع از دانش جدید می باشد. دانش ، درعملکرد سازمانی و دسترسی به مزیت رقابتی پایدار ، عنصری مهم تلقی گشته، و سازمانها نیازمند ارزیابی زیر سیستم های سازمانی و منابع در اختیار خود، قبل از اقدام و مبادرت به اجرای طرحهای مدیریت دانش بوده، تا بتوانند مهم ترین و بهترین راهبرد در این زمینه را برای خویش شناسایی نمایند.در این راستا، پژوهش حاضر در نظر دارد با بهرهگیری از روشی اسنادی و مبتنی بر مطالعات کتابخانهای، به بررسی نقش مدیریت دانش در برقراری مزیت رقابتی پایدار سازمانی بپردازد

دانش ، مدیریت دانش، مزیت رقابتی، سازمان یادگیرنده ، حافظه سازمانی