کلثوم روشنی
محمدجواد شریفی
محسن گلشنی

هدف و زمینه: خلاقیت و نوآوری لازمه حیات سازمانی و استمرار بقاء و ماندگاری و تأثیرگذاری آنها در دنیای رقابتی و پیچیده داخلی و بین المللی میباشد که با بهبود فن آوری اطلاعات و ارتباطات تقویت می شود، هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط بین فن آوری اطلاعات و ارتباطات با خلاقیت کارکنان کارخانه سیمان ایلام می باشد. روش شناسی: روش انجام این تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان کارخانه سیمان ایلام تشکیلدادند و نمونه پژوهش برابر با جامعه 027 و به تعداد 16 نفر بودند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه فن آوری اطلاعات احمدپور) 6831 ( و پرسشنامه عناصر خلاقیت عابدی) 6837 ( استفاده شد. در این تحقیق از آمار توصیفی برای طبقهبندی و خلاصه کردن یافتهها و برای تجزیه و تحلیل یافتهها از آزمونهای شاپیرو- ویلک ، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شد. یافتهها: بر اساس نتایج ضریب همبستگی پیرسون بین فن آوری اطلاعات با تمام مؤلفههای خلاقیت کارکنان انعطاف، ابتکار و سیالی( به جزمولفه بسط خلاقیت ارتباط معناداری وجود دارد، نتایج حاصل از رگرسیون چند گانه نشان داد که مولفه های فناوری اطلاعات)اینترنت، نرم افزار و سیستم های اطلاعات پیش بینی کننده مناسبی برای خلاقیت کارکنان می باشند. بحث و نتیجه گیری: از طریق تقویت مؤلفههای فن آوری اطلاعات و ارتباطات سازمان میتوان خلاقیت کارکنان سازمان را افزایش داد.

فن آوری اطلاعات و ارتباطات، خلاقیت، کارکنان، کارخانه سیمان ایلام