بهبودعملکردنیروی انسانی با رویکرد زمان بندی چرخش شغلی بااستفاده ازالگوریتم فراابتکاری
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 450
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNGCONF01_271
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
این تحقیق به دنبال یافتن مدل مناسبی و حل آن جهت حل مشکل چرخش شغلی در سازمانها می باشد که به منظور کاهش هزینه و حداقل سازی حجم کار صورت پذیرفته است،تا بتوان با حداقل کردن هزینه،بهره وری سازمان را افزایش داد پیچیدگی این مساله از نوعNP سخت است و در نتیجه استفاده از روشهای دقیق برای حل مساله در زمان معقول امکان پذیر نمی باشد.برای حل این مساله از یک الگوریتم تکاملی به نام الگوریتم فاخته انتخاب شده است را در نرم افزار متلب کد نویسی شده که نتایج بدست آمده بیانگر آن بوده است که الگوریتم فاخته بهینه ترین جواب جهت برازش مدل را به ما معرفی نموده است
Keywords:
Authors
نسرین جمالی منفرد
دانشجوکارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد
سیداحمد شیبت الحمدی
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد فیروزکوه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :