بررسی عوامل موثر بر وفاداری کارکنان در شرکت های بین المللی مطالعه موردی : شرکت بین المللی کاوش پلیمر البرز
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 602
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNGCONF01_295
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر وفاداری کارکنان در شرکت های بین المللی و علی الخصوص در شرکت بین المللی کاوش پلیمر البرز صورت پذیرفته است. مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر زمان و نحوه گردآوری داده ها پیمایشی-میدانی است. داده های اولیه برای آزمون فرضیه ها از طریق توزیع 08 پرسشنامه از میان کارکنان شرکت به روش سرشماری گردآوری گردید. تأثیر متغیرهای پژوهش شامل: عوامل مربوط به شغل ، عوامل سازمانی و عوامل فراسازمانی بر وفاداری کارکنان با شیوه های پارامتریک t تک نمونه ای و آزمون t مستقل ، آزمون تحلیل واریانس و مدل سازی معادلات ساختاری SEM بررسی و با روش فریدمن رتبه بندی گردیدند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل ها گویای اثر معنی دار هر یک از متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته می باشد. ضمن اینکه یافته ها نشان می دهند که اعتبار سازمان و قابل اعتماد بودن سازمان نسبت به سایر پرسشها دارای میانگین بیشتری است
Authors
سحر قربانخانلو
گروه مدیریت اجرایی. ، پردیس علوم و تحقیقات دماوند ، دانشگاه آزاد اسلامی ، دماوند ، ایران
ناصر برخوردار
گروه مدیریت اجرایی. ، پردیس علوم و تحقیقات دماوند ، دانشگاه آزاد اسلامی ، دماوند ، ایران
محمدرضا دارایی
گروه مدیریت اجرایی. ، پردیس علوم و تحقیقات دماوند ، دانشگاه آزاد اسلامی ، دماوند ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :