بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با توانمندسازی کارکنان شرکت آب منطقه ای ایلام

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 624

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNGCONF01_335

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

Abstract:

تنوع و پیچیدگی عصر حاضر، اداره سازمانها را با مسائل و مشکلاتی خاصی برای مدیران روبرو ساخته است. در این میان مشکلات مرتبط با حوزه های منابع انسانی از جمله موضوعات مشترک در تمامی سازمانها می باشد.مدیران همواره به دنبال کارکنانی هستند که متناسب با شرایط کار بوده و با حداکثر بهره وری عمل کنند. در واقع یکی از مهمترین مسائل پیش رو در اداره سازمانها، تعاملات کارکنان با وظایف، مسئولیتها و شرایط کاریشان است. تاکنون مطالعات فراوانی در خصوص عوامل موثر بر توانمند کردن کارکنان صورت گرفته است. این پژوهش با بررسی جامعه ی آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان شرکت آب منطقه ای ایلام بوده است، که از میان آنها 55 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. به منظور انجام پژوهش از آزمون استانداردتوانمند سازی اسپریتزر) 5995 ( و همچنین پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و آوالیو 02 سئوالی استفاده گردید.پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر 5 بعد احساس معنیداری شغل، احساس شایستگی در شغل،احساس داشتن حق انتخاب، احساس مؤثر بودن و احساس مشارکت با دیگران و در 59 گویه تنظیم شده است را مورد بررسی قرار می دهد

Keywords:

توانمندسازی , رهبری تحول آفرین معنیداری شغل , احساس شایستگی , احساس داشتن حق انتخاب , احساس مؤثر بودن , احساس مشارکت

Authors

محمدرسول احمدی کلان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی و کارشناس سیستم شرکت آب منطقه ای ایلام

محمدرضا درویشی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی ایلام

طالب باقی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی و کارشناس سیستم دانشگاه علوم پزشکی ایلام

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Argyris, Chris, May-June, (1 998). Empowerment the Emperors New Clothes, ...
  • Chrysant Lily Kusumawado yo .(2007) .Participative Management :Viable Approach for ...
  • May, Douglas. R., & Gilson, Richard. L., & Harter, Lynn. ...
  • Peterson. N. Andrew and Zimmerman. Marc. A, (2004). "Beyond the ...
  • Rafiq. M. & Parish, K. A. (1998). A contingency for ...
  • Robbins T. L, Crino M. D, Fredendal L.D.(20 02).An Integrative ...
  • Thomas Kenneth, W & Velthouse, Betty. A, (1990). Cognitive Elements ...
  • Wallersteint, N. (1992). Powerlessness, Empowerment and health: Implications for Health ...
  • نمایش کامل مراجع