احمد قبادی الوار - گروه مدیریت بازرگانی واحد خرم آباد دانشگاه آزاد اسلامی خرم آباد ایران
محسن عارف نژاد - دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه لرستان

هدف ازاین مقاله بررسی تاثیر رهبری قابل اعتماد برسرمایه روان شناختی و خلاقیت کارکنان می باشد این تحقیق ازنوع پیمایشی بوده جامعه اماری این پژوهش کارکنان دانشگاه لرستان میب اشد و روش نمونه گیری تصادفی است که از500کارمند دانشگاه لرستان یک نمونه 116 تایی درنظر گرفته شده است برای گرداوری داده ها ازپرسشنامه استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها ازازمون رگرسیون خطی استفاده شد که بانرم افزار spss این کار صورت پذیرفت نتایج تحقیق نشان داد که درسطح اطمینان 95درصد رهبری قابل اعتماد برسرمایه روانشناختی و خلاقیت کارکنان تاثیر معنی داری دارد

رهبری قابل اعتماد ، سرمایه روان شناختی ، خلاقیت