مقایسه تیپ شخصیتی، هوش هیجانی و انگیزش شغلی بین کارکنان زن و مرد شهرداری منطقه 17 شهرداری تهران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 899
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPSCONF01_210
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
هدف این پژوهش مقایسه تیپ شخصیتی، هوش هیجانی و انگیزش شغلی بین کارکنان زن و مرد شهرداری منطقه 17 تهران است.روش پژوهش با توجه به اهداف آن از نوع مقطعی _تحلیلی میباشد. جامعه این پژوهش شامل همه کارمندان این شهر می باشد.بدین منظور تعداد 75 کارمند زن و 75 کارمند مرد به روش نمونه گیری تصادفی از بین این کارمندان انتخاب شدند. ابزار های گردآوری داده ها از این نمونه شامل پرسشنامه تیپ شخصیت MBTI و پرسشنامه هوش هیجانی بار- ان و همچنین پرسشنامه انگیزش شغلی بود. داده های جمع آوری شده این پژوهش با نرم افزار SPSS به روش آزمون تی دو گروه مستقل برای مقایسه هوش هیجانی و انگیزش شغلی در کارمندان زن و مرد و همچنین آزمون خی دو، دو نمونه ای برای مقایسه تیپ شخصیت کارمندان زن ومرد مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که بین هر سه متغیر مورد نظر در بین کارمندان زن و مرد تفاوت معنی داری وجودندارد. نتیجه ای که این پژوهش می توان گرفت، رد کردن برخی باور ها و اعطای برخی امتیازات و پست های سازمانی به واسطهوجود این سه متغیر در کارمندان یک گروه (زن یا مرد) و عدم اعطای آن امتیاز، پست و غیره به گروه دیگری است که پنداشته می شود ویژگی مورد نظر (متغیر های این پژوهش) را ندارد.
Keywords:
Authors
علی اکبر ملکی راد
استاد دانشگاه آزاد سمنان/دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
فاطمه سعیدی
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :