بررسی همدلی در ماماهای شاغل در بلوک زایمان و ارتباط آن با خشنودی شغلی و تندرستی ذهنی

مقدمه : از آنجا که همدلی پرسنل کادر پزشکی با بیمار در افزایش رضایت بیمار از فرایند درمان تاثیرگذار است، شناخت عوامل تأثیر گذار بر کیفیت همدلی،مانند احساس تندرستی ذهنی و خشنودی شغلی مهم می باشد . این مطالعه با هدف بررسی ارتباط همدلی ماماهای شاغل در بلوک زایمان با خشنودیشغلی و تندرستی ذهنی انجام شد.روش کار : این مطالعه توصیفی تحلیلی بوده که بر روی 05 نفر از ماماهای شاغل در بلوک زایمان ، در تابستان سال 94 انجام شده است. داده ها با استفاده ازپرسشنامه های همدلی جفرسون ویژه پزشکان و پیراپزشکان، خشنودی شغلی اسمیت کندال و معیار تندرستی ذهنی هو و اطلاعات دموگرافیک بررسی شد.رابطه بین متغیرها با استفاده از آزمون تی و آزمون کای-دو در سطح معناداری 0/05 مورد ارزیابی قرار گرفته است. نتایج : میانگین نمره همدلی، تندرستی ذهنی و خشنودی شغلی به ترتیب در ماماها 10/8±71/6 و با دامنه (95-44)، 6/1 ± 14/4 و با دامنه (25-0) و 21±14/8 و با دامنه (139-48) می باشد . بین نمره همدلی با خشنودی شغلی و تندرستی ذهنی همبستگی و رابطه مثبت وجود دارد. بین نمره خشنودی شغلی و تندرستی ذهنی اختلاف آماری معنی دار بوده (p<0/05) و بین نمره همدلی با خشنودی شغلی یا تندرستی ذهنی اختلاف آماری معناداری مشاهده نشد (p=0/05). بین نمره همدلی با سن، نوع استخدام و مدت آن اختلاف آماری معنی داری نداشتند. بحث ونتیجه گیری : توصیه می شود بسترسازی لازم برای ارتقاء کیفیت رفتار همدلانه در ماماهای بلوک زایمان با زائو، در اولویت های برنامه ریزی طرحتحول سلامت قرار گیرد.

Keywords:

همدلی , خشنودی شغلی , تندرستی ذهنی