A Research on The Factors Effecting Hotel Employees’ Attitudes Towards Change
Publish place: International Conference on Modern Research`s in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: English
View: 535
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA01_012
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
In this study, factors that effect hotel employees’ attitudes towards change have been researched. For this purpose, the relationships among managers’ charismatic leadership, employees’ affective commitment to organization, cooperation among employees and, attitudes towards change have been examined. Data from 378 hotel employees were analyzed. As a result of data analysis it was found that employees’ cooperation, affective commitment and charismatic leadership affected their attitudes towards change
Keywords:
Authors
Halil DEMİRER
İskenderun Technical University Necdet BİLGİN Celal Bayar University
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :