رضا سپهوند - دانشگاه لرستان ،واحد دانشکده اقتصادی و مدیریت ،لرستان ،ایران
امیرهوشنگ نظرپوری - دانشگاه لرستان،واحددانشکده اقتصادی و مدیریت،لرستان،ایران
محمد حکاک - دانشگاه لرستان،واحددانشکده اقتصادی و مدیریت،لرستان،ایران
سیدنجم الدین موسوی - دانشگاه لرستان،واحددانشکده اقتصادی و مدیریت،لرستان،ایران

با توجه به اینکه تجزیه و تحلیل آسیب ها و ناهنجاریهای اجتماعی در قرن بیست و یکم که قرن تحولات اجتماعی بوده و به گفته آقای جرج زیمیل آلمانی که : )) قرن بیست و یکم قرن تولید کالا و خدمات نمی باشد بلکه قرن تولید اطلاعات و ارتباطات و تبادل آنبین اقشار جامعه می باشد (( . یکی از مباحث مورد توجه صاحبنظران مدیریت و علوم اجتماعی می باشد لذا ما سعی نموده ایم در این مبحث از نظریات اندیشمندان عرصه مدیریت سیستمی همچون )چرچمن( و )ایکاف( و سایر تئوریسینها و اندیشمندان این قلمرو بهره وافی و کافی را برده باشیم . این تحقیق بر مبنای 91 برنامه مصوب دولت به اولویت بندی خود برنامه وزیر معیارهای های هریکمی پردازد بدهی است شناخت اینکه اولویت این برنامه ها نسبت به یکدیگر از چه الویتی از دیدگاه مدیران دارد مارا در شناخت بهتر و برنامه ریزی اصولی تر یاری می رساند و تا کنون در کشور ما ایران در خصوص رتبه بندی تحول در نظام اداری بر اساس تکنیک AHP کار نشده و از این منظر موضوع تازگی داردکه این تحقیق نیاز به پژوهش میدانی دربستر اجتماعی این مقوله را دارد . بطور کل باید این مقوله را بصورتی تحلیل و بررسی نمود که تمامی پارادایم های آن را از جمله ساختار اجتماعی و دیگر ابعاد اجتماعی و ... را در نظر داشت که در این پژوهش و با توجه به اهداف از پیش تعریف شده با بررسی اسنادی و پیمایشی این تحقیق صورت پذیرفته شده است که از طریق نرم افزار Expert Choice به تحلیل آن پرداخته ایم تا شاهد تحقیق جامع و علمی باشیم

تحول . نظام اداری . تکنیک AHP . اولویت بندی