بررسی علوم رفتاری در مدیریت با تکیه بر بایدهای اخلاق مدیریتی در اسلام
Publish place: International Conference on Modern Research`s in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 560
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA01_285
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
جهان امروز، دنیای پیشرفت علوم و تکنولوژی و مقطع تحولات شگرف در زندگی انسانهاست این تحولات، مرهون رشد کیفیت اداره مجموعه های عظیم انسانی و ایجاد سازمان هایی است که بتواند بهبهترین شکل ممکن،این پدیده های نوین را به سوی اهداف مؤسسین آن، هدایت کند. در این خصوص، به موازات تحولات تاریخی تئوری های متفاوتی ارائه شده که هریک راهکاری مخصوص برای بهینه سازیمدیریت سازمان ها پیشنهاد می کند . یکی از مهمترین عناصر در علم مدیریت، روابط انسانی است که تنظیم و تعالی این روابط، از مباحث عمده دین اسلام است، در نتیجه دین اسلام، بهترین مطالب و مسائل را دراین زمینه تحت بایدهای اخلاقی و ارزشهای انسانی بیان داشته است که از آن جمله است عدالت محوری ، پرهیز از تعصب، سعه صدر، آگاهی وتجربه، عاقبت اندیشی، تواضع ، انتقاد پذیری ، نصیحت وخیرخواهی،شجاعت وایجاد انگیزه و ... که عرصه مدیریتی با بکار گیری این رهنمودها می تواند به ارتقائ سطح مدیریتی دست یابد
Keywords:
Authors
اعظم خوش صورت موفق
دانشچوی دکتری و عضو باشگاه پژوهشگران جوان واحد کرمان
طاهره سادات نعیمی
دانشجوی دکتری دانشگاه ادیان ومذاهب قم
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :