رحمان دوستیان - گروه مدیریت بازرگانی،واحد خرم آباد،دانشگاه آزاد اسلامی ،خرم آباد ،ایران

هدف اساسی تحقیق حاضر بررسی تأثیر سرمایههای فکری بر ارزیابی عملکرد مالی با نقش مداخلهگری قابلیت فراگیری سازمانی در سیستم بانکی است . جامعه آماری این تحقیق را کارمندان سیستم بانکی ایران تشکیل میدهند که با استفاده ازجدول مورگان و روش نمونهگیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شده و به این تعداد، پرسشنامه تکمیل و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. ابزار سنجش عبارتند از: پرسشنامه سرمایه فکری بنتیس و با آلفای کرونباخ 39 %، پرسشنامه قابلیت فراگیری سازمانی کوهن و لوینتال با آلفای کرنباخ به دست آمده 29 %، پرسشنامه عملکرد مالی با آلفای کرونباخ به دست آمده٪88 . دادهها با آزمون کولموگوروف اسمیروف، آزمون - t تک نمونهای، همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام، تحلیل عامل تأییدی و معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.نتایج نشان داد که سرمایه فکری بر قابلیت فراگیری سازمانی و فراگیری سازمانی بر عملکرد و همچنین سرمایه فکری بر عملکرد سازمان با نقش مداخله گری قابلیت فراگیری سازمانی تأثیر مثبت و معنا داری دارد. ولی سرمایه فکری بر عملکرد مالی تأثیر مثبت و معنا داری ندارد

سرمایه های فکری، فراگیری سازمانی، عملکرد مالی