بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عدالت سازمانی مطالعه موردی: بانک سرمایه تهران
Publish place: International Conference on Modern Research`s in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 786
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA01_480
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
محیط کار جهانی، نیاز به افرادی دارد که به فرهنگهای مختلف آشنا باشند و بتوانند با افراد سایر فرهنگهاارتباط مناسب برقرار کنند. این توانایی سبب پویایی فراوان روابط در محیطهای چندفرهنگی شده است.این مطالعه به بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عدالت سازمانی مدیران و کارکنان بانک سرمایه تهران پرداخته است. هدف پژوهش، کاربردی وروش آن همبستگی می باشد. از طریق رمول کوکران 53 شعبه بهعنوان نمونه انتخاب شده است. نمونهبرداری به صورت خوشهای تصادفی بوده و برای جمعآوری اطلاعات از دو روش کتابخانهای و میدانی استفاده شده است. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه بوده، که در جریانمطالعه میدانی از دو پرسشنامه هوش فرهنگی و عدالت سازمانی استفاده شده است. دادههای گردآوری شده پس از کدگذاری وارد نرمافزار spss شده و مورد آزمون قرار گرفته است. آزمون آلفای کرونباخ، پایایی ابزار تحقیقی را برای پرسشنامه هوش فرهنگی با ضریب 18 % و برای پرسشنامه عدالت سازمانی با ضریب 09 % مورد تأیید قرار داد. یافتههای تحقیق نشان داد بین هوش فرهنگی و مولفههای آن)دانش، انگیزش و رفتار( با عدالت سازمانی و ابعاد آن)عدالت رویهای، توزیعی و مراودهای( رابطه قوی وجود ندارد و تنها بین عناصر هوش فرهنگی و عدالت مراودهای رابطه معنیداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
رضا خدایی محمودی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز
جواد مقتدرکارگران
دانشجوی دکتری مدیریت
سمیرا نضیری
کارشناس ارشد مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :