بررسی تاثیر سواد اطلاعاتی کارکنان بر پیادهسازی مدیریت دانش

تحقیق حاضر بمنظور بررسی تاثیر سواد اطلاعاتی کارکنان بر پیادهسازی مدیریت دانش در ادارات دولتی شهرستان سیرجان می باشد با توجه به ابعاد مدیریت دانش سه متغیر اصلی آن از جمله: خلق دانش، انتقال دانش و تسهیم دانش مورد بررسی قرار گرفت.نوع تحقیق : توصیفی ، کاربردی و روش تحقیق پیمایشی است و جامعه آماری برخی از کارکنان ادارات دولتی سیرجان می باشند که تعداد 222 نفر از آن ها بر اساس روش تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند.ابزار اندازه گیری شامل دو پرسشنامه محقق ساخته میباشد که پرسشنامه اول مشتمل بر 13 سوال و پرسشنامه دوم شامل 22 سوال است که روایی و پایایی آن مورد محاسبه قرارگرفت. بمنظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد . در نهایت نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین سواد اطلاعاتی کارکنان تنها با یک بعد در نظر گرفته شده برای مدیریت دانش یعنی انتقال دانش رابطه معنی داری وجود دارد و رابطه با دو بعد خلق و تسهیم دانش رد شد

Keywords:

سواداطلاعاتی , مدیریت دانش , خلق دانش , انتقال دانش , تسهیم دانش