عوامل انسانی موثر بر پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در شرکت های کوچک و متوسط

حسین وفائی بصیر; هوشنگ مبارک آبادی

عوامل انسانی موثر بر پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در شرکت های کوچک و متوسط

Publish place: International Conference on Modern Research`s in Management, Economics and Accounting

Publish Year: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/437155

شناسه ملی سند علمی:

MRMEA01_496

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

Abstract:

تغییرات روز افزون در جهان رقابتی ، شرکت های کوچک و متوسط را بر آن داشته تا با بکارگیری ابزارهای مدیریتی از جمله مدیریت دانش جایگاه خود را در این شرایط پر تلاطم حفظ نمایند. سیستم مدیریت دانش به عنوان یک سیستم مبتنی برعملکرد انسانی نیاز دارد تا قبل از اجرا مورد بررسی های کارشناسانه قرارگرفته و عوامل موثر برآن شناسایی گردد. از همین رو تحقیق حاضر به دنبال شناسایی عوامل انسانی موثر بر این سیستم می باشد.این تحقیق یک تحقیق پیمایشی بوده که از طریق توزیع پرسشنامه الکترونیکی بین 121 نفر از متخصصان حوزه پیاده سازی مدیریت دانش و سپس انجام آزمون های آماری تیاستیودنت و رتبه بندی فریدمن به شناسایی و رتبه بندی عوامل انسانی موثر بر مدیریت دانش پرداخته است. یافته های تحقیق نشان داد عواملی همچون تعهد و حمایت مدیریت ارشد ، مدیریت منابع انسانی ، انگیزش و پاداش ، درگیری و مشارکتکاربران ، فرهنگ سازمانی و آموزش و پرورش در پیاده سازی موفق سیستم مدیریت دانش نقش کلیدی دارند و در این بین عامل تعهد و حمایت مدیریت ارشد در بالاترین رتبه و آموزش و پرورش در آخرین رتبه قرار گرفته است. بنابراین سازمان هایی که قصد پیاده سازی این سیستم را دارند باید ابتدا از جلب حمایت کامل مدیریت ارشد و سپس همراهی و همکاری سایر پرسنل اطمینان حاصل نمایند.

Keywords:

عوامل انسانی , پیاده سازی , مدیریت دانش , شرکت های کوچک و متوسط

Authors

حسین وفائی بصیر

کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان

هوشنگ مبارک آبادی

دانشجوی دکترای دانشگاه علامه طباطبائی و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Akhavan P, Jafari M, Fathian M (2006). "Critical success factos ...
Akhavan P, Oliver A, [Dastranje Mamaghani N, Saghafi F. Developed ...
Al-Busaidi KA, Olfman L (2005). _ Investigation of the Determinants ...
Bozbura FT (2007). "Knowledge management practices in Turkish SMEs", J. ...
Brelade S, Harman C (2000). "Using human resources to put ...
Chong SC (2006). "KM critical success factors: A comparison of ...
Chourides, P., Longbottom, D., Murphy, W. (2003). "Excellence in knowledge ...
Chourides, P., Longbottom, D., Murphy, W. (2003). "Excellence in knowledge ...
Cohen, S. and Backer, N. (1999). "Making and mining intellectual ...
Davenport, T., & Grover, V. (2001). "Knowledge management". Journal of ...
century", Organizational ه Dess, G. and Picken, J. (2000). "Changing ...
du Plessis M (2007). "Knowledge management: WWhat makes complex imp ...
Eisenberg, M. and Berkowitz, B. (2003), "Big 6 Information Literacy ...
Gibbons, R. (1998). "Incentives in Organizations". Journal of Economic Perspectives, ...
Greengard, S. (1998). "Will your culture support KM?" Workforce, Vol. ...
Hung YC, Huang SM, Lin QP, Tsai ML (2006). "Critical ...
Hung, Y.C., Huang, S.M Lin, Q. Tsai, M.L (2005). Critical ...
Jafari M, Fathian M, Akhavan P, Hosnavi R (2007). "Exploring ...
Keshavarzi H [Knowledge management a new approach to information technology]. ...
Kinney, T., 1998, "Knowledge management, intellectual capital and adult learning", ...
Kuan, Y.W. Critical Success Factors for Implementing Knowledge Management in ...
Enterprises, Industrial management & Data Systems, Vol. 105, No. 3, ...
Lucier, C., 2003, "When knowledge adds up to nothing: Why ...
Moffett, S., McAdam, R. and Parkinson, S. (2003). "An Empirical ...
Rockart, J. (1979). Chief Executives Define Their Own Information Needs. ...
Shih, H.A & Ching, Y.H (2005). "Strategy Alignment between KM", ...
Wilson, L. and Asay, D. (1999). "Putting quality in Knowledge ...
Wong KY, Aspinwall E (2005). "An empirical study of the ...
Yahya S, Goh WK (2002). "Managing human resources toward achieving ...

نمایش کامل مراجع