بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 502

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MRMEA01_549

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

Abstract:

هدف کلی از انجام این پژوهش شناسایی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد است. روش تحقیق به کار رفته روش تحقیق توصیفی همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد است که تعداد آنها 541 نفر می باشد. حجم نمونه از طریق جدول کرجسی و مورگان به دست آمده که تعداد آنها بر اساس این جدول 513 نفر است. روش نمونه گیری طبقه اینسبی تصادفی است که طبقات را در این تحقیق اعضای هیات علمی دانشکده های مختلف تشکیل می دهد. ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه بود. پرسشنامه اول که برای سنجش کیفیت زندگی کاری تهیه شده است، پرسشنامه ای برگرفته از مدل والتون می باشد و پرسشنامه دوم، پرسشنامه سنجش تعهد سازمانی از دیدگاه النو مایر است. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آماره های توصیفی و آزمون های استنباطی)ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره( استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل داده ها محقق بدین نتیجه رسید که با اطمینان بالای 0/99 بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد رابطه معنادار وجود دارد

Keywords:

کیفیت زندگی کاری , تعهد سازمانی , اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد

Authors

امین رحیمی کیا

گروه مدیریت بازرگانی، واحد خرم آباد، دانشگاه آزاد اسلامی خرم آباد، ایران

علی میر

گروه مدیریت بازرگانی، واحد خرم آباد، دانشگاه آزاد اسلامی خرم آباد، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اسماعیلی، کورش، تعهد سازمانی، مجله تدبیر، شماره 112، 1380، ص69- ...
  • امیرخانی، امیرحسین و اتلیخانی، مرضیه، 1386، بررسی رابطه بین تعهد ...
  • بافرانی، محمد جواد، 1385، بررسی رابطه بین امنیت شغلی با ...
  • بزاز جزایری، سیداحمد، 1385، تدوین مدل بررسی کیفیت زندگی کاری ...
  • جمشیدی، عالیه، 1379، بررسی کیفیت زندگی کاری کارکنان مراکز توانبخشی ...
  • حسین زاده، علی، 1383، بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و ...
  • حسینیان، شهاب، 1386، عوامل درون سازمانی موثر بر ارتقا تعهد ...
  • خورشیدی، سهیلا، 1387، رابطه کیفیت زندگی کاری مدیران و بهره ...
  • دلاور، علی، 1385، روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی، ...
  • رابینز، استیفن پی، 1387، رفتار سازمانی، ترجمه علی پارساییان و ...
  • رودکی، مهدی، 1385، تحلیل دینامیکی کیفیت زندگی کاری، پایان نامه ...
  • روزنامه خراسان، http://www. ka rmandnews. i r/s hownews.aspx? _ D_News=10441، ...
  • _ زمانی شورایی، سلمان، 1387، بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی ...
  • سرمد، زهره و بازرگان، عباس و حجازی، الهه، 1387، روش ...
  • شریف زاده، فتاح و خیراندیش، مهدی، 1388، تجزیه و تحلیل ...
  • علامه، محسن، 1378، توسعه الگوی کیفیت زندگی کاری والتون بر ...
  • فرهنگی، علی اکبر، 1385، دیدگاه هایی نوین در مورد تعهد ...
  • قاجاریه، فرزاد، 1386، رابطه تعهد سازمانی با تمایل به ماندگاری ...
  • _ قنبری بناب، هادی، 1387، رابطه کیفیت زندگی کاری و ...
  • _ مصطفی نژاد، حسن، 1387، رابطه کیفیت زندگی کاری و ...
  • میرکمالی، محمد و نارنجی، فاطمه، 1386، بررسی رابطه کیفیت زندگی ...
  • نیرویی، مریم، 1381، بررسی نظام ارزشی و کیفیت زندگی کاری ...
  • Jackson, paul , r, (2004), Employee commitment o quality its ...
  • , Meyer, J.P & Herscovitch, L , (2001), Commitment In ...
  • Newsrrom j, w, & Davis, k. Organization Behavioral :Human Behavior ...
  • Steers, R.M &Porter, L.W(1991) "Motivation And Work Behavior". MC.Graw-Hil ...
  • Kim, S, (2 002) , Participative ...
  • نمایش کامل مراجع