نیما گنجی

کارکنان مزیت رقابتی بشمار میروند, از مهمترین مسائل منابع انسانی عصر حاضر بیتفاوتی سازمانی کارکنان است. حالتی که تحقق و عدم تحقق اهداف سازمانی برای اهداف یک عضو یا گروه از اعضا تفاوت نکند و بیاهمیت باشد را بیتفاوتی سازمانی نامیدهاند. بررسی بعضی از علل به وجود آمدن بیتفاوتی indifference و چرایی آنها در سازمانها و روشهای پیشگیری قبل از شروع بکار هر مجموعه اقتصادی، اداری و خدماتی و کنترل آن در سازمانهای موجود نتایجی که از شکلگیری این مشکل در سازمانها به وجود میآید و بهطورکلی پژوهش دریکی از مهمترین عوامل عدم پیش رفت سازمان، هدف این مقاله هست.

بیتفاوتی سازمانی, انگیزش کارکنان, مشارکت و همدلی, سکوت سازمانی