حامد نادری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
محمد ضیاالدینی - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

مدیریت اخلاق در محیط کار ، منافع بسیار زیادی برای رهبران و مدیران دارد . سازمان ها تا حد ممکن می کوشند تا مسائل اخلاقی را رعایت کنند ، در هزاره سوم ، علی رغم پیشرفت های زیاد در علوم مختلف ، به خصوص در زمینه مدیریت ، مقوله اخلاق از جمله اخلاق فردی ، اخلاق سازمانی و اخلاق حرفه ای اهمیت ویژه ای پیدا کرده اند . در این مقاله سعی بر این است که نقش مدیریت اخلاق در سازمان ها بررسی شود و تا حد امکان راه حل هایی عملی برای تدوین و بکارگیری اخلاق حرفه ای در سازمان ها ارائه شود . همچنین سعی شده است راهکارهایی برای کمک به مدیران جهت آشنایی با بحث اخلاق کاری ارائه شود

اخلاق ، اخلاق سازمانی ، اخلاق حرفه ای ، مدیریت اخلاق