بررسی وضعیت انطباق پذیری مسیر شغلی در بین دانشجویان مهندسی شهید باهنر کرمان بر حسب جنسیت

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 858

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

TSCONF01_212

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت انطباق پذیری دانشجویان مهندسی در دانشگاه باهنر کرمان انجام گرفت. جامعه آماری شامل کلیه دانشجویان مقطع کارشناسی دانشکده فنی دانشگاه شهید باهنر کرمان که در شرف فارغ التحصیلی می باشند که مشتمل بر 0011 نفر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی تعداد 280 174 پسرو146دخترانتخاب و مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه مقیاس انطباق پذیری مسیر شغلی ساویکاس 0997 ترجمه محقق، مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین انطباق پذیری مسیر شغلی دانشجویان مهندسی دختر و پسر دانشکده ی مهندسی دانشگاه باهنر کرمان تفاوت معناداری وجود دارد و دانشجویان پسر از انطباق پذیری مسیر شغلی بالاتری نسبت به دانشجویان دختر مهندسی برخوردارند.

Keywords:

انطباق پذیری مسیر شغلی , دغدغه , کنترل , کنجکاوی , اعتماد

Authors

زهرا بیگی

دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه شهید باهنر کرمان، ایران

مهدی لسانی

دانشیار، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه شهید باهنر کرمان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اعتصام پور، عاطفه(1390). تاثیر آموزش مسیر شغلی والدین بر انطباق ...
  • بخشی، ناهید(1390). تغییر سازمانی. نشریه اقتصاد، کارو جامعه، 139: 60-68 ...
  • پاشا، شیما(1391). بررسی تاثیر آموزش مهارت های رشد مسیر شغلی(خودآگاهی، ...
  • سلطان زاده، شیدا.(1391). بررسی رابطه ی بین مولفه های سرمایه ...
  • سمیعی، فاطمه؛ باغبان، ایران؛ عابدی، محمدرضا و حسینیان، سیمین(1390). نظریه ...
  • شفیع آبادی، عبدالله.(1391). راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه انتخاب ...
  • بررسی مقایسه ای ابعاد انطباق پذیری مسیر شغلی بر حسب تحصیلات بین مردان شاغل 30-25 سال در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان 91-1390 [مقاله کنفرانسی]
  • بررسی ساختار عاملی، اعتبار و روایی مقیاس انطباق پذیری مسیر شغلی (CAAS) [مقاله ژورنالی]
  • معین، سمانه. (1391). اثربخشی بازی های عزت نفس بر انطباق ...
  • ورنون جی.‌زنکر؛ ترجمه یوسفی، زهرا؛ عابدی، محمد رضا.(1388). مشاوره مسیر ...
  • یوسفی، زهرا(1390). بررسی روابط عوامل فردی و موقعیتی با خودکارآمدی ...
  • Adapt-Abilities Scale=South African Form Psychometric properties and construct Careerه 14. ...
  • adapt-abilities scale-France form: Careerه 16. Pouyaud J., Vignoli E., Dosnon ...
  • Dries, N., Esbroeck, R. V., Vianen, A. E, Cooman R. ...
  • Hou Z.., Leung S.A., Li X., Li X. &, Xu ...
  • Patton, W. and McMahon, M. (2006). "Career development and system ...
  • Savickas, M. L. (1997). "Career adaptability: An integrative construct for ...
  • Savickas M.L. (2002). "Rei nvigorating the study of career, " ...
  • Savickas, M. L. J., & Porfeli, E. (2012)." Career Adapt-Abilities ...
  • Savickas, M. L., & Porfeli, E. . (2012). "The Career ...
  • Soresi S., Nota L.& Ferrar L. (2012). "Career Adapt-Abilities Scale-Italian ...
  • Teixeira P., Bardagi P.M., Pacheco Lassance M.C., Magalhaes M.O. _ ...
  • Tien H. S _ Lin S. H , Hsieh P. ...
  • Tien, H. S., Wang, Y., Chu, H., & Huang, T. ...
  • Vianen A.E.M., Klehe U.C., Koen J. & Dries N.(2012). "Career ...
  • نمایش کامل مراجع