سوده مقصودی - استادیار بخش علوم اجتماعی دانشگاه شهید باهنر کرمان
الهام علی عوضی - کارشناسی علوم اجتماعی، دانشگاه شهید باهنر کرمان
سعیده درویشی - دانشجوی کارشناسی ارشد مطالعات زنان، دانشگاه شهید باهنر کرمان

استرس شغلی پاسخ های مضر فیزیکی و ذهنی است که وقتی نیازمندی های شغلی با توانایی ها و منابع موردنیازهماهنگ نباشد به وجود می آید. همانطورکه تکنولژی پیشرفت می کند عوامل استرس زا هم بیشتر میشوند استرس مخصوص افراد جامعه یا طبقه خاصی نیست و افرا با توجه به نوع شرایط زندگی شان با عوامل استرس زای گوناگونی مواجه میشوند. به طودی که نمیتوان آنرا اززندگی حذف وجداکرد روش تحقیق حاضرمطالعه اسنادی و کتابخانه ای به همراه تحلیل ثانویه پژوهشهای گفشته می باشد . یافته ها و بررسی منابع و تحقیقات گذشته نشان داد که علل موجد استرس به دودسته عوامل برون سازمانی و عواملدون سازمانی تقسیم میشود. مردم اغلب چنان به استرس عادت کرده اند که ازوجود آن درخود بی خبرند بسیاری از ما به رغم این که عصبی و هیجان زد ه می شویم ، از تاثیرات عوارض ضعیف کننده و مخرب درامان نیستیم حتی در صورتی که احساس یأس و اضطراب نکنیم، استرس می تواند شیوه و طرز رفتار ما را با یگران تغییر داده یا به بدن ما آسیب جدی واد ساز د.

استرس، استرس شغلی،