اعظم صلواتی - کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان
محسن گل پرور - دانشیار گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان

این پژوهش با هدف تعیین رابطه ساده و ترکیبی مولفههای سرمایه روانشناختی)خودکارآمدی، امیدواری، تابآوری وخوشبینی( با عملکرد شغلی اجرا شد.روش: جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان در پاییز3131 تشکیل دادند که از میان آنها دویست و شانزده نفر به شیوه سهلالوصول )در دسترس( انتخاب شدند. ابزارهای پژوهشپرسشنامه سرمایه روانشناختی )ناگیوئن و همکاران، 2132 ( و پرسشنامه عملکرد شغلی )ناگیوئن و همکاران، 2132 (بودند. دادهها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه )به شیوه همزمان( تحلیل شد.

سرمایه روانشناختی، عملکرد شغلی، شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان