اثر استفاده از استراتژی برون سپاری بر بهره وری صنعت بانکداری

موضوع این مطالعه بررسی اثر استفاده از استراتژی برون سپاری بر بهره وری شعب بانک اقتصاد نوین استان مازندران بوده و هدف اثبات وجود یا عدم وجود چنین اثری بر روی بهره وری شعب اقتصاد نوین استان مازندران می باشد. به منظور اکتشاف سازهها و بسطگویهها، از روش تحلیل مؤلفههای اصلی (PCA) و روابط خطی ساختاری (LISREL) استفاده گردید. به همین منظور پرسشنامه ای تهیه گردید که بین 201 نفراز مدیران و کارکنان شعب مذکور مشتمل بر 47 سوال درباره اجزای بهره وری و برون سپاری توزیع گردید. مدل حاصله از این تحقیق بیانگر عدم وجود یک ارتباط معنادار بین برون سپاری انجام شده در این بانک واجزای بهره وری می باشد. این در حالی است که ارتباطات مثبت معناداری بین اجاای بهره وری مشاهده می شود که این امکان را فراهم م ی کند که با هاینه کمتر موجبات ارتقاء بهره وری در شعب بانک اقتصاد نوین استان مازندران فراهم آورد

Keywords:

برون سپاری , بهره وری , تحلیل مؤلفههای اصلی (PCA) , روابط خطی ساختاری (LISREL)