ماریه آسودگان - کارشناسی ارشد مدیریت برنامه ریزی،دانشگاه آزاد اسلامی واحدرودهن

موفقیت مدیران همواره بعنوان یکی از بخش های کلیدی در کسب اهداف سازمان مطرح بوده است. با توجه به اینکه در دنیای کنونی در پشت هر ماشین بزرگ اقتصادی نام یک مدیر به چشم می خورد بدون شک موفقیتسازمان های دولتی در گرو داشتن مدیران لایق ،توانا و متخصص است. موضوع اصلی در این مقاله شناسایی شاخص های اثر گذار مدیران موفق می باشد. رویکرد اصلی در این پژوهش کمی بوده و جامعه آماری مدیران شهرستان بابل شامل می گردد با استفاده از نمونه گیری طبقه بندی تصادفی تعداد 48 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشناه محقق ساخته که مبتنی بر مرحله کیفی پژوهش بوده و ضریب پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ0/76 تعیین گردیده جمع آماری شده است

عوامل ساختاری ،عوامل شغلی ،مسائل خانوادگی