بررسی رابطه ساختار سازمانی با عملکرد سازمان مطالعه موردی: اورژانس 115 استان مازندران

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,136

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MRMEA02_174

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

Abstract:

سابقه و هدف: بهبود مستمر عملکرد سازمان ها، نیروی عظیم همافزایی ایجاد میکند که این نیروها میتواند پشتیبان برنامه رشد وتوسعه و ایجاد فرصتهای تعالی سازمانی شود. با مطالعه تعیین ارتباط بین ساختار سازمانی و عملکرد سازمان در اورژانس استانمازندران و با ارائه راه کارهای لازم در راستای اصلاح و بهبود ساختار سازمانی، امکان افزایش عملکرد سازمان را فراهم نموده و مدیران اورژانسها را در جهت ارتقای کارایی و اثر بخشی خدمات یاری دهد . در این پژوهش با توجه به اهمیت و ضرورت مسئله، هدف از انجام آن شناسایی ارتباط بین ساختار سازمانی و عملکرد سازمان اورژانس ۱۱۱ استان مازندران است.مواد و روشها: تحقیق حاضر دارای ۲ متغیر اصلی، عملکرد سازمانی و ساختار سازمانی میباشد که اطلاعات مربوط به این دو متغیر، توسط پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی، فرانک ) ۲۰۰۲ ( و اطلاعات دریافتی از عملکرد اورژانس مازندران ، بهدست آمده است. همچنین جامعه آماری این تحقیق، تمامی کارکنان اورژانس ۱۱۱ در استان مازندران به تعداد ۴۴۴ نفر، که با استفاده از فرمول کوکران،حجم نمونه ۲۰۲ نفر انتخاب شده و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل نیز از آزمونهای کلموگروف اسمیرنوف، آزمون همبستگی و رتبهبندی فریدمن استفاده شده است.استنتاج: با توجه به یافتههای تحقیق، تمامی فرضیهها مورد تایید قرار گرفته است به عبارتی، مولفههای ساختار سازمانی )رسمیت، پیچیدگی و تمرکز( با عملکرد سازمانی اورژانس ۱۱۱ استان مازندران رابطه مثبت و معنی داری داشتند.

Keywords:

Authors

حسن حسین پور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

مجتبی طبری

استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اسمی، کرامت و جهانی، جعفر (1388)، بررسی رابطه ساختار سازمانی ...
  • حافظ نیا، محمدرضا (1383)، مقدمه‌ای بر روش تحقیق در علوم ...
  • رابینز، استیفن(1374)، دیریت رفتار سازمانی، ترجمه سید علی پارساییان و ...
  • رضاییان، علی (1383)، عصر سرمایه انسانی و اجتماعی، پیام مدیریت، ...
  • زارعی متین، حسن؛ جندقی، غلامرضا؛ توره، ناصر (1385)، شناخت عوامل ...
  • میدی عبداله.محمدی مقدم یوسف.قاسمی فاطمه, (1390), تاثیر ساختار سازمانی بر ...
  • نایب زاده شهناز.سالاری ابرقویی، محمدی, (1393) بررسی رابطه بین تناسب ...
  • Child. J, (2008). Organization structure, environment, and performance: the role ...
  • Daft, R. l. (2007). The new era of management, India ...
  • Mihm, J; Loch, Ch; Wilkinson, D; Huberman, B.A. (2010). Hierarchical ...
  • Mintzberg H. The structuring of organization. Englewood cliff, NJ: prentice-Hall; ...
  • Wong K.Y., (2005), "Critical success factor for implementing knowledge management ...
  • نمایش کامل مراجع