CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

رابطه هوش معنوی کارکنان سازمان با مهارت ارتباطی بین فردی

عنوان مقاله: رابطه هوش معنوی کارکنان سازمان با مهارت ارتباطی بین فردی
شناسه ملی مقاله: MRMEA02_186
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

ماندانا صنیعی - نویسنده مسئول، استادیار و عضو هیت علمی گروه علوم ارتباطات اجتماعی، واحد تهران شرق، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران
سیدحبیب اله هاشمی - کارشناسی ارشد علوم ارتباطات، واحد تهران شرق، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران

خلاصه مقاله:
هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین هوش معنوی با مهارت ارتباطی بین فردی کارکنان سازمان صنایع میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی و شرکتی شاغل در سازمان صنایع میباشد که تعداد آنها 0022 نفر می باشد. از این تعدادو با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه ای برابر با 330 نفر انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه میباشد که برای سنجش هوش معنوی از پرسشنامه استاندارد کینگ و برای سنجش مهارت های ارتباطی بین فردی از پرسشنامه استاندارد گراهام استفاده شده است. تجزیه و تحلیل دادههای حاصل از پرسشنامه، با استفاده از نرم افزار آماری SPSS ، در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی، نشان داد که : بین هوش معنوی و مهارت ارتباطی بین فردی ارتباط معناداری وجود دارد

کلمات کلیدی:
هوش معنوی، ارتباطات، ارتباطات سازمانی، مهارت ارتباطی بین فردی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/439959/