جایگاه اخلاق در مدیریت سازمان های امروزی
عنوان مقاله: جایگاه اخلاق در مدیریت سازمان های امروزی
شناسه ملی مقاله: NEWIDEACONF02_016
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی ایده های نوین در علوم مدیریت و اقتصاد در سال 1394
شناسه ملی مقاله: NEWIDEACONF02_016
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی ایده های نوین در علوم مدیریت و اقتصاد در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
هدایت تیرگر - استایار و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
کاظم توسلی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد کرمان گرایش مدیریت دولتی- تحول
خلاصه مقاله:
هدایت تیرگر - استایار و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
کاظم توسلی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد کرمان گرایش مدیریت دولتی- تحول
امروزه، سازمانها به صورت فزاینده ای خود را درگیر مسئله ای می بینند که آن را معمای اخلاقی می نامند، یعنی اوضاع شرایطی که باید یک بار دیگر کارهای خلاف و کارهای درست را تعریف کرد، زیرا مرز بین کارهای درست و خلاف بیش از پیش از بین رفته است. اخلاق به عنوان تنظیم کننده روابط میان انسان ها همواره از اهمیت بسیاری برخوردار است. در حوزه سازمان نیز این ساز و کار درونی، بدون آ نکه نیاز به اهرم های بیرونی داشته باشد، قادر است تا عملکردهای اخلاقی را در کارکنان تعیین نموده و سازمانی اخلاقی را به وجود آورد. نقش اخلاق در عملکردها و رفتارها، در تصمیم گیری ها، انتخاب ها، برخوردها و ارتباط ها مهم و تعیین کننده است. ز طرفی اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد می تواند موجب بروز پیامدهای مثبت یا منفی در سطح سازمان گردد بر این اساس در مقاله حاضر به نقش و جایگاه اخلاق در سازمان و عوامل موثر بر آن خواهیم پرداخت.
کلمات کلیدی: اخلاق، سازمان، مدیریت، کارکنان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/440265/