ارائه مدل افزایش خلاقیت سازمانی بر مبنای نگرش به تغییذ در دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان مازندران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 559
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NEWIDEACONF02_042
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
هدف این پژوهش ارائه مدل افزایش سازمانی بر مبنای نگرش به تغییر است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی است. برای آزمون مدل مفهومی پژوهش، تعداد 290 پرسشنامه در جامعه آماری پژوهش (1189 نفر از کارکنان اداری و علمی دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان مازندران) توزیع شده .برای تجزیه و تحلیل داده ها، از تحلیل عاملی تاییدی برای تایید متغیرهای خلاقیت سازمانی و از مدل معادلات ساختاری برای ارائه مدل مناسب برای تحقیق استفاده شده است. براساس نتایج تحلیل عاملی، ابعاد تحمل شکست، قبول ابهام، تشویق نظریه های جدید، تحمل تضاد، کنترل بیرونی کم برای خلاقیت سازمانی در نظر گرفته شد و در نهایت نتایج آزمون مدل معادلات ساختاری با جذر برآورد واریانس خطای تقریب کمتر از 10 درصد و شاخصهای نیکویی برازش بیش از 0/9 برازش مدل را تایید کرد یعنی اینکه در مجموع نتایج آزمون مدل معادلات ساختاری نشان داد کلیت مدل معادله ساختاری افزایش خلاقیت سازمانی بر مبنای نگرش به تغییر در این تحقیق مورد تایید است.
Keywords:
Authors
ناصرعلی یداله زاده
گروه اقتصاد، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران
فاطمه ساغری
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی بابل، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :