بررسی اثر قابلیت مدیریت دانش و قابلیت پویا بر عملکرد سازمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,252
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMBA01_001
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
مدل های مدیریت استراتژیک فعلی، در برخورد با مشکلات و سوالات مختلفی که در زمینه مدیریت سازمانی در محیط های پویا کنونی به وجود می آید، ناتوان هستند. از این رو، کاربرد موثر قابلیت مدیریت دانش و توسعه منحصر به فرد قابلیت پویا، به منظور پاسخ سریع به محیط پویا و متغیر امروزی، به یک نیاز فوری تبدیل شده است. هدف از این مقاله بحث در مورد مسائل ذکر شده با بررسی تأثیر قابلیت مدیریت دانش و قابلیت پویا ب عملکرد سازمانی می باشد. داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه از شرکت های تولیدی حاضر در نمایشگاه بین المللی ارومیه جمع آوری شده است. از spss22 برای تعیین پایایی پرسشنامه استفاده شده است. و فرضیه های تحقیق از طریق مدل یابی معادلات ساختاری لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند که نتایج پژوهش نشان می دهد که قابلیت مدیریت دانش با قابلیت پویا با عملکرد سازمانی رابطه معناداری دارند. قابلیت مدیریت دانش، قتبلیت پویای سازان ها را افزایش می دهد و قابلیت پویا به نوبه خود عملکرد سازمانی را افزایش داده و مزیت های رقابت برای سازمان فراهم می کند.
Keywords:
Authors
ناصر صنوبر
دانشیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز، ایران
هانیه نصیری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل دانشگاه تبریز
حسن گلستانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل دانشگاه تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :