مرتضی پیری - عضو هیأت علمی و استادیارگروه مدیریت دانشگاه ارومیه
ندا اسماعیل نیا - مدرس دانشگاه پیام نور ارومیه،گروه علوم تربیتی و روانشناسی

امروزه در ادبیات مدیریت، رهبری نمود اصلی روابط انسانی مدیریت شناخته شده است و از عوامل مؤثر و تعیین کننده میزان نفوذ رهبری در برقراری ارتباط با عوامل انسانی، صداقت به عنوان جوهرهی رهبری شناسایی شده است. تازمانیکه رو راستی و ثبات در رفتار رهبری نمایان نگردد و نیروی انسانی تحت تأثیر رهبری بر آن تأیید نداشته باشند، نقش رهبری در سازمان های عصر حاضر به معنای واقعی این مفهوم، ایفا نمی گردد؛ بنابراین رهبری بدون صداقت معنی نخواهد داشت. در کنار صداقت به عنوان جوهره ی رهبری، عوامل دیگری نیز از بعد اخلاقی رهبری قابل بررسی است که در پارادایم رهبری اخلاقی می توان به بصیرت، امید بخشی و توجه به ارزش های انسانی اشاره نمود که هسته ی اصلی تئوری های رهبری اخلاق مدار یعنی رهبری تحول گرایانه، معنوی و معتبر می باشند. در این مجمل به شرح مختصری از پارادایم مذکور و تطبیق تئوری ها با تمرکز به جوهره ی اصلی رهبری اخلاقی پرداخته شده است.

اخلاق، رهبری و صداقت