شناسایی عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی شهر تهران براساس سلسله مراتب نیازهای مازلو

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 558

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICRBS01_123

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

Abstract:

؛Objective، : پژوهش حاضر بمنظورشناسایی عوامل موثر برانگیزه شغلی کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی شهرتهران براساس سلسله مراتب نیازهای مازلو انجام پذیرفته است. Methods: روش تحقیق پیمایشی مقطعی بود و جامعه آماری شامل 9200 نفر کارکنان دانشگاه علوم پهشکی تعراا ، که درسال تحصیلی 90-89 مشغول به کاربود . حجم نمونه براساس فرمول تعیین حجم نمونه اچ، اس بولا ، وبراساس روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 368 نفر محاسبه شد. ابزار تحقیق پژوهش حاضر پرسشنامه مزلو تشکیل می دهد. اعتبار ابزار به وسیله آلفای کرونباخ 89 % محاسبه و روایی آنبه وسیله روایی صوری بدست آمد. Results: نتایج بدست آمده از آزمون فریدمن و از آزمون T مستقل نشان داد که سلسله مراتب نیازهای مازلو در هر یک از سطوح پنج گانه (فیزیولوژیکی، ایمنی، اجتماعی، احترام، خودشکوفایی) نیاز خود شکوفایی متجانس تراز نیازهای دیگر است. بین عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران بر اساس سلسله مراتب نیازهای مازلو تفاوت معناداری وجود دارد. در مجموع می توان بیان کرد که عوامل پنج گانه رتبه بندی سلسله مراتب نیازهای مازلو به ترتیب نیاز خودشکوفایی، نیاز ایمنی، نیاز فیزیولوژیکی، نیاز احترام، نیازاجتماعی می باشد. جنسیت تنها بر روی نیاز فیزیولوژیکی تأثیرگذار است. جنسیت در نیازهای ایمنی، اجتماعی، احترام، خودشکوفایی جنسیت تفاوتی با یکدیگر ندارند و تقریباً یکسان است.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • خورشی‌دی، عباس، (1890)، مدیریت رفتار سازمانی با رویکرد پژوهشی، تهران، ...
  • بولا، اچ، اس، (1835)، ارزشیابی طرح ها و برنامه های ...
  • Educational Resources Information, (2011), Human Behavior, WWW. ERIC. com. ...
  • Jornal of Accel-Team, (2010), Employee Motivation: Theory and practice. wWW. ...
  • Lussier, R. N. (1998). Management, Concepts, Applications and Skill development, ...
  • Phillingane. D, Emma, (2010), The pathways of successful ntrepren eurial ...
  • نمایش کامل مراجع