ارزیابی روش دلبستگی به عنوان عامل انگیزش کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 494

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICRBS01_140

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

Abstract:

مطالعه حاضر ارزیابی روش دلبستگی جهت عامل انگیزش کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز انجام گرفته است.پژوهش حاضر از حیث تحقیقات ، جزء تحقیقات کاربردی به شمار می رود که درسال 1394 صورت گرفته است.ابزار تحقیق ، پرسشنامه ای مبنی بر 59 سوال است که برپایه فرضیات تحقیق و مدل اثر بخشی شکل گرفت . جامعهآماری 600 نفر بودند که براساس فرمول کوکران و به صوت تصادفی موفق به جمع آوری 210 پاسخ شد. رواییپرسشنامه با استفاده از تائیدیه اساتید ، مدیران شرکت و خبرگان تائید گرفت است و پایایی آن با ضریب آلفایکرونباخ 0.823 برآورد گردید. داده ها در سطح آمار توصیفی و استنباطی از طریق نرم افزارهای آماری SPSS وهم چنین Excel مورد بررسی قرار گرفت و نتیجه گیری شد که اجرای این روش در افزایش انگیزش موثر است ونتایج حاکی از این تحقیق مدیران را برای اجرای آن تشویق می کند.

Keywords:

Authors

مجتبی حسینعلی پور

دکترای مدیریت پروژه و ساخت، عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی

بهروز قلیچ لی

دکترای مدیریت منابع انسانی ، عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی

فرانک محمودپور

کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت ، دانشگاه شهیدبهشتی

حسن رفیعی

کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت ، دانشگاه شهیدبهشتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Umit Alniacik, Esra Alniacik, Kultigin Akcin, Serhat Erat , Relationship ...
  • zijada Rahimic, Emina Resic, Amra kozo, Determining the level of ...
  • Steohen P. Robbins _ Timothy A judge _ organizational behavior ...
  • Wagner and Hollenbeck , organizationrl behavior _ securing competitive advantage ...
  • Vijay.K, Verma, P.Eng., M.B.A , Human Resource skills for the ...
  • _ _ co.ir _ Tabriz oil Refining Company ...
  • Schaufeli , W.B.، & Salanova , M.(2007). Work engagement : ...
  • Macy, W.H, & Schneider , B.(2008).The meaning of employee engagement ...
  • Arnold B.Baker & Michael P.Leiter, A handbook of essential Theory ...
  • Nelson, D. understanding organizational behavior _ 3r ed. Florence, KY: ...
  • Richman , A. Everyone wamts an engaged workforce how can ...
  • Bates, s.Getting engaged. HR Magazine, 2004 , Vol.49, 2, p ...
  • Baumruk, R. The missing link : the role of employee ...
  • Luthans , F, Peterson, SJ.Employee engagement and manager self-efficiency : ...
  • Corporate leadership council _ Driving performance and retention through employee ...
  • Schaufeli, W. B., Martinez., I. M., Marques-Pinto, A. M., Salanova, ...
  • Kahn, W. A. (1990). Psychological conditions of personal engagement and ...
  • May, D. R., Gilson, R. L, & Harter, L. M. ...
  • Schaufeli, W. B., & Salanova, M. (in press). Work engagement: ...
  • Schaufeli, W. B., & Bakker, A. B. (2004). Job demands, ...
  • Mark Royal and Juran Yoon, Hay group _ Reward strategy ...
  • نمایش کامل مراجع